Medarbejder med alkoholmisbrug
Alkohol er lovligt og en naturlig del af mange sociale sammenhænge. Derfor kan et alkoholmisbrug udvikle sig i årevis, før nogen siger noget. Mange med et alkoholproblem passer deres arbejde i lang tid og bruger mange kræfter på at skjule det.
Nogle drikker i smug eller fungerer tilsyneladende normalt i hverdagen – en såkaldt funktionsalkoholiker. Som leder er du ofte en af de første, der kan se, at noget har ændret sig. Læs fakta om alkoholmisbrug på arbejdspladsen.
Har du selv eller en af dine kære brug for hjælp?
Ring anonymt til os døgnet rundt og hør om dine muligheder
Tegn på alkoholmisbrug hos en medarbejder
Ingen tegn står alene, og de kan have andre forklaringer. Men ser du flere af dem over tid, er det et signal om at handle:
- Kortvarigt fravær, især mandag, efter fridage og efter firmaarrangementer
- Kommer for sent, går tidligt eller forsvinder i længere pauser
- Lugt af alkohol, eller af mundskyl og tyggegummi for at skjule den
- Røde øjne, rystende hænder, svedeture eller et opsvulmet ansigt
- Flere fejl, dårligere koncentration og glemte aftaler
- Humørsvingninger, irritabilitet eller tilbagetrækning fra kolleger
Læs mere om symptomer og tegn på alkoholisme, eller lad medarbejderen tage alkoholtesten.
Behandling betaler sig
Behandling af medarbejdere med misbrugsproblemer betaler sig.
Virksomheden beskytter investeringen i sine medarbejdere mest effektivt ved at indføre en aktiv alkoholpolitik – misbrugspolitik og tilbyde medarbejderne professionel behandling for misbrug af alkohol, medicin eller andre rusmidler.
Derfor skal du handle tidligt
Et alkoholmisbrug går ud over sikkerheden, kvaliteten og kollegerne, som ofte løber hurtigere for at dække huller. Ifølge Sundhedsstyrelsen giver et højt alkoholforbrug ekstra sygedage og store produktionstab i danske virksomheder.
For medarbejderen kan længerevarende misbrug give alvorlige skader ved alkoholisme, bl.a. på leveren og den mentale sundhed. Jo tidligere der gribes ind, jo lettere er vejen tilbage – også til jobbet.
Få råd om at hjælpe en kollega med misbrug
Ring 70 20 40 80
Vores telefoner er døgnåbne og du kan altid ringe og få rådgivning
Sådan tager du samtalen med medarbejderen
Den svære samtale virker bedst, når den er forberedt. Kontakt os gerne, før du tager den – så kan vi hjælpe dig med at planlægge forløbet og have en behandlingsplads klar.
- Notér konkrete eksempler: datoer for fravær, fejl og episoder, du selv har set.
- Hold fokus på arbejdet og trivslen. Du skal ikke stille en diagnose.
- Vær rolig, tydelig og respektfuld. Fortæl, at du spørger, fordi du er bekymret.
- Forvent benægtelse og bortforklaringer. Det er en del af misbruget.
- Gør konsekvenserne klare, og tilbyd en konkret vej videre – helst behandling med det samme.
Vi tilbyder også at stå for en intervention sammen med jer. Læs mere om medarbejdere med misbrugsproblemer og intervention.
En alkoholpolitik gør det lettere at handle
Med en klar alkohol- og misbrugspolitik ved både ledere og medarbejdere, hvad der sker, når nogen har et problem. Det gør det lettere at gribe ind tidligt og tilbyde hjælp i stedet for at vente, til det går galt. Gennem Tjele Dare to Care hjælper vi virksomheder med politik, ledertræning og rådgivning.
Er du kollega til en med alkoholmisbrug?
Du skal ikke dække over fejl, tage over på opgaver eller finde på undskyldninger. Det holder misbruget i gang. Sig ærligt, hvad du ser, og tal med din leder, tillidsrepræsentant eller HR. Du er også velkommen til at ringe anonymt til os på 70 20 40 80.
Få hjælp i hele landet
Tjele har centre landet over og tilbyder:
- Eneværelser til alle
- Personlig rådgiver, der følger dig gennem hele forløbet
- Lægeligt overvåget afrusning og abstinensbehandling
- Gratis afhentning
- Familiebehandling
● Døgnbehandling ● Ambulant behandling
Ambulant behandling og døgnbehandling
Ambulant behandling foregår efter almindelig arbejdstid, så medarbejderen kan opretholde sin hverdag, bo hjemme og passe sit job, mens vedkommende deltager i behandlingen. Vi tilbyder ambulant behandling i hele landet.
I døgnbehandling kommer medarbejderen væk fra hverdagens bekymringer og fristelser og får mulighed for at fokusere fuldt ud på at få det bedre. Vi har flere døgnbehandlingssteder på tværs af landet, alle med rigtig gode rammer ude og inde samt højt specialiseret personale – bl.a. misbrugsbehandlere, læger, sygeplejersker og psykoterapeuter.
Om Dare to Care
Dare to Care er et program udviklet af Tjele Behandlingscenter, der i særlig grad handler om, hvordan virksomheder – private som offentlige – forholder sig til og håndterer misbrugsproblematikker på arbejdspladsen.
Dare to Care tilbyder rådgivning for virksomheder, udvikling af misbrugspolitik og hjælp til intervention og misbrugsbehandling.
Har du spørgsmål om misbrugsbehandling?
Ring til os, hvis du har spørgsmål om misbrug, eller om behandling af misbrug.
Vi har åbent alle dage og døgnet rundt.
Anne-Margrethe Overgaard
Rådgiver hos Tjele
Send os en e-mail
Skriv til os på nedenstående mailformular, vi vender tilbage den førstkommende arbejdsdag.
Læs om Behandlingscenter Tjeles privatlivspolitik.
Senest opdateret 13/10/2026
70 20 40 80
Behandlingscenter Tjele
Fastrupvej 3
8830 Tjele
Behandlingscenter Tjele
Vester Voldgade 96
1552 København
post@tjele.com
Fastrupvej 3
8830 Tjele
Behandlingscenter Tjele
Vester Voldgade 96
1552 København
post@tjele.com